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Recruit - 東京・埼玉の美容室 N’SOL hair dressia

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Recruit

              オーナー メッセージ

 

     『地域で一番愛されるサロン・スタッフになることが、お客様への最高のサービス』

 

 

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正直に言います。

 

給与、休日、社会保険、福利厚生。

 今の時代、高待遇な労働条件が整っている美容室は珍しくありません。

だからこそ、

 「条件が良い=良い美容室」 とは、もう言えないと感じています。

条件の良さと、美容師としての幸せはイコールではないからです。

 

では、美容師にとって本当に“良い美容室”とは何か。

それは、 続けた先の未来が、ちゃんと想像できる場所だと、私は思っています。

技術が身につく前に悩み、人間関係で悩み、 自信を失い、 美容師を辞めていった人たちを何人も見てきました。

 

 

しかしそれは本人の問題だけではなく、教える側の責任でもあると、今ははっきり言えます。

N’SOLが目指しているのは、「楽な職場」でも「なんとなく続く環境」でもありません。

 

まずは、

・技術だけではなく、美容師としての「在り方」を学ぶ

・教える側、教わる側の意見を互いに理解し合う

・自身をもって現場に立てる美容師になる

 

 

 

そのために、 時間も、手間も、向き合う覚悟も惜しまない教育チームです。

「お客様を笑顔にする」

 それは、美容師として当たり前の仕事です。

 

 

でもその前に、


美容師自身が、「この仕事を続けてよかった」と思えること。

 

私たちは、 たくさんのお客様を笑顔にできる人を きちんと評価し、その力が育つまで、逃げずに向き合います。

そしてたくさんのお客様に愛され高収入を得ている美容師の共通点は、

逃げずに続けて信頼を重ね続けていることです。

 

 

もし今、「美容師になれるか不安」そう思いながら美容師を目指しているなら。

もし今、「このままでいいのかな」 そんな迷いが少しでもあるなら。

応募しなくて構いません。

まずは、少しでいいのでお話をしませんか?

 

 

ここがあなたにとって「美容師を諦めなくていい場所かどうか。」


一緒に考えたいと思っています。

 

                                         N’SOL代表 吉田貴志

 

               【募集要項】

                N’SOLで働くことが向いている人

 

N’SOLは、
短期間で結果だけを求めるサロンではありません。 

 

  • 技術や接客を、きちんと身につけたい
  • 分からないままにせず、質問できる環境がいい
  • 美容師として、長く続けられる力をつけたい

 

そんな想いを持っている方には、
安心して学べる環境だと思います。

 

 

                 N’SOLで身につくこと

 

アシスタント期間は、ただ作業をこなす時間ではなく、
**「考えながら技術を身につける期間」**と考えています。

 

  • 基礎から順序立てた技術習得
  • 共通のカリキュラムと明確なチェック基準
  • 分からないことを、そのままにしない指導

 

デビューを急がせるより、デビュー後に困らないことを大切にしています。

 

 

                     募集職種

 

美容師アシスタント(新卒・中途ともに募集)

ブランクがある方や、一度別の環境を経験した方も歓迎します。

 

 

                  働き方・待遇について

 

  • アシスタント給与:21万円〜(経験・能力を考慮)
  • 昇給:技術チェックに応じて随時
  • 休日:週休2日制
  • 社会保険完備
  • 有給休暇あり
  • 教育・練習は営業時間内を中心に実施

※条件や働き方については、見学時に詳しくお話ししています。

 

 

                 応募・サロン見学について

N’SOLでは、いきなりの応募でなくても構いません。

 

  • まずは話を聞いてみたい
  • サロンの雰囲気を見てみたい
  • 自分に合うか知りたい

 

そんな気持ちでのサロン見学も歓迎しています。

無理な勧誘は一切ありませんので、お気軽にご連絡ください。

 

→ インスタグラム https://www.instagram.com/n_sol_recruit/

→  電話番号  048−446−6656 採用担当 吉田

 

 

 

 【スタイリスト給与システム】

 

「スタイリストは保証給+歩合給(指名売上&商品売上&集客の取り組み)」

 

スタイリストは保証給24万。

低いって思いましたか?

しかしN’SOLはそこから単純に指名売上の○○%が歩合給としてプラスされるだけではなく、

総売上・新規再来率・口コミ評価・ブログ投稿数・スタイル投稿数

などのアベレージにより、どんどん歩合のパーセンテージが上がっていくシステムです。

 

つまり、単純な売上だけではなく「中身」も評価対象となります。

「行動が結果に現れやすい」システムです。

 

早期にスタイリストデビューすることで飛躍的に給与は上がっていきます。

 

【給与例】
23歳スタイリストデビュー1年 給与30万 + 賞与
28歳店長クラス  給与45万 +店長手当 + 賞与

実力をしっかりと反映させる給与システムと集客力です。

 

入社後は平均2年でスタイリストデビュー

N’SOL独自の「2年デビューカリキュラム」

ただ技術を習得するだけでは「売れっ子」にはなれません。

早くデビューできても売れなければ意味がない。そう思いませんか?

N’SOLが大切にしているのは技術の習得だけではなく、「ビジネススキル」の習得です。

 

 

N’SOLの良好な人間関係

 

社会保険など各種保険の完備、

お客様への最高のパフォーマンスをするための休暇など、

美容師を楽しく、そしてずっと続けられる環境を用意しています。

 

 

撮影会やコンテスト、BBQ、スポーツ大会、社員旅行 etc・・・

美容師という仕事を楽しみ、お客様と喜びを共有し、

美容師という仕事を選んでよかったと実感できるサロンを目指しています。

 

 

 

 

行動力と発信力を評価する『社内仮想通貨システム』

 

N’SOLには通常の給与以外にも「社内通貨」による評価システムがあります。

普段のブログやSNS発信、サロンワークでお客様から喜ばれたり、口コミをい多くいただいたスタッフなどには毎月社内通貨がご褒美として加算されます。

その通貨で自身の道具や練習用ウィッグ、外部講習などの費用に利用することも可能です。

通貨は個人間のやり取りも可能なので、スタッフ同士のプレゼントとして贈ることもでき、スタッフ間の信頼感・人間関係を良好にしてくれる役割に一役買ってくれています!

 

アンソルの夢は美容師の社会的地位の向上と、美容業界の価値の向上です。

 

我々の夢、そしてあなたの夢の実現に向かって、共に歩んでいきましょう。

 

スタッフの技術向上のためには設備や新しい技術はどんどん取り入れています。個々の技術が上がることでスタッフの満足度も比例して上がると考えております。


スタッフの技術向上は結果、お客様の満足度向上に繋がります。
美容業界に飛び込んていこうとか考えている専門学生、新卒の皆様お待ちしております。

                  

                               【インスタグラム】

                     https://www.instagram.com/n_sol_recruit/

 

 

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募集要項

募集職種

・スタイリスト 
・アシスタント

給与

[1]スタイリスト 保証給24万円+歩合給(指名売上&商品販売&再来率)
[2]アシスタント 月給:20万円~21万円(技術進行により昇給あり)

 賞与(業績連動)
※他、店長・役職・販売還元など手当あり
・要美容師免許

勤務形態  正社員
勤務地 アンソル ヘアードレシア(各店舗)
待遇 ・社会保険完備
・交通費支給(1万5千円/月迄)
・撮影会
・社員旅行
・技術指導
・昇給・昇格有
・歩合給有
・最低保証給
勤務時間

9:30(朝礼開始)~18:30(営業終了)
土曜・日曜8:30~18:30

定休日 毎週火曜日

有休日 週休2日制 年始・夏季休暇

採用専用フォーム

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